【横河煤矿】“党建+”模式


，注入老矿井新活力（二）

    在不断持续开展“党建+”活动以来，横河煤矿始终把基层党建工作融入矿井发展各方面
、全过程，坚持以身边人教育身边人，以身边事影响身边人，让党员的身份“红起来”

、形象“亮起来”、作用“显出来”。按照“党建+”活动要求，实现了党务工作与行政工作同频共振
、相得益彰

。

党建+班检日验

掘进党支部

    为进一步发挥党员干部的先锋模范作用
，杜绝机电事故发生。近期
，横河煤矿掘进党支部创新打破传统管理壁垒，开展“班检日验”制度。要求
：小班电工负责当班机电设备排查处理


。在某一个班次对一块区域进行防爆检查
，检查后贴自己的标签
；机电管理人员每天进行一次机电设备检查验收。对所有设备电器进行一次全覆盖完好验收，检查验收小班电工是否落实贴标制度

，是否真正处理完好后贴标，是否偷工减料不达标等

。

    工区每天至少有一名党员干部入井检查机电队“班检日验”制度的落实情况并对机电设备进行抽检
，若发现制度落实不到位、弄虚作假对相关机电责任人员按严重三违给与处罚。

    通过党员干部带头“班检日验”巡查制度的落实
，进一步掌握了全线机电设备运行状况，强化了机电设备管理工作，做到发现问题现场处理
，隐患早发现早处理，为安全生产筑牢坚实基础。

党建+安监

      今年以来
，横河煤矿紧紧围绕上级监管部门、集团公司总体工作部署
，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想
，以“党建+安全”为特色引领，以强化现场安全管理为重点
，大力实施全员安全警示教育培训

，切实把党建工作与安全管理工作深度融合
、相融互促

，凝聚攻坚合力


，筑牢安全防线。

      作为安监队伍中的“领头雁”，党员安监员身上肩负党组织赋予的重要职责和现场安全监督管理的双重身份，为保障党员安监员更好的行使职权
，设立“党员安全先锋岗”，安全生产技术党支部书记定期对党员安全先锋岗进行座谈
。思想上牢固树立“一名党员一面旗帜”的理念，时刻谨记自己的党员身份，不讲条件
、服从大局
，凡事以身作则、率先垂范。学习上以更高的标准要求自己，自觉学习法律法规和规章制度
，对规章制度“烂熟于心”，不仅知其然，还要知其所以然
，以丰富的理论知识指导现场安全监管。

      制止三违方面
，既做到态度鲜明，也要晓之以理，坚持先教育后处罚的人性化监管原则。制度执行上以“正人先正己”的要求约束自己，首先查摆自身存在的问题，树立“风清气正”的安全监管形象，现场大胆管理

，牢记“宁听骂声
、不听哭声”的安监职责
，做到哪里有党员
，哪里更安全

。通过党员安监员“带思想
、带行为
、带技能”，促进现场职工和非党员安监员提升思想认识、规范个人行为、提高风险辨识和隐患排查能力，达到互帮互助
、共同提高的目的。

党建+责任

     针对近期济宁市能源局查出全矿机电
、通防专业问题较多
，为进一步做好安全生产工作，夯实安全责任
，防范化解重大安全风险及隐患，切实加强责任心
，横河煤矿党总支召开专题会议

，从党建工作薄弱点入手、向落实责任关键处发力，充分发挥党员的政治优势

、组织优势
、技术优势和管理优势，把专业日常管理划分条块，开拓创新党建“责任区”
，落实从制度到责任追究的从严从细，进而凝聚全员攻坚创效力量，助力安全生产稳步提升。

      通过开展党总支成员
、专业分管领导党建“责任区”活动
，不仅带领各职能科室
、区队日常工作的落实，推动考核奖惩制度落实落地


，而且凝聚了全员干事创业的合力

。党员干部在承包“责任区”过程中工作落实自动自发、工作作风自律自觉，形成矿长考核分管、分管考核科室、科室考核区队
、区队考核班组的良好安全氛围，营造安全任务稳
、队伍思想聚、职工士气高的良好局面。