物业公司项目部副经理公开招聘程序

　　物业公司项目部副经理公开招聘程序主要有：笔试
、面试
、任前公示三个环节。整个笔试、面试环节邀请纪检监察
、职工代表全程参与监督
，欢迎职工监督。
　　一
、笔试
　　时间
：8月8日上午8
：30—10：30
　　地点：集团总部六楼会议室
　　有关内容：集团邀请外部人员出题，统一进行闭卷考试，考完由外部人员阅卷打分
。考试内容为
：《中华人民共和国物权法》、《山东省物业管理条例》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《山东维多利亚老品牌vic119集团职工奖惩办法》
、《山东维多利亚老品牌vic119集团关于职工病假的规定》
、《山东维多利亚老品牌vic119集团关于员工请销假制度的规定》、《董事长在维多利亚老品牌vic119集团五届一次双代会暨年度工作会议上的讲话》、《总经理2015年度行政工作报告》。（考试内容见本程序附件

，可下载复习）
　　二、面试
　　时间：8月8日下午14：30
　　地点
：集团总部六楼会议室
　　有关内容
：
　　1
、根据笔试成绩
，录取前12名人员参加面试。
　　2、邀请外部相关专业人士作为面试评委

，对每一名面试人员当场打分
，当场统计、公布得分。
　　3
、面试程序：
　 （1）由应聘人进行自我介绍
。（准备自我介绍稿。包括：个人基本情况、工作经历、个人专长
、对物业公司项目部副经理岗位职责的认识
、竞聘上岗后的工作打算，时间控制到7分钟以内）
　 （2）由评委会提出问题，应聘人答辩
。
　 （3）评委会人员打分
。
　 （4）统计人员统计得分
，并公布得分。
　　三
、集团研究任用和任前考察
　　集团召开会议
，根据面试成绩排序进行拟任职审议，审议通过进行任前考察。考察合格后
，集团行文任命。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党委办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年8月3日

附
：