维多利亚老品牌vic119控股集团召开第五届三次职(工)代会 |
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按照《工会法》及《山东省企业职工代表大会条例》、《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,加强民主管理深化企业分配制度,落实集团2018年度工作会议关于薪酬制度改革的精神,进一步构建和谐劳动关系,增强企业凝聚力,2018年6月9日上午9:00,在集团六楼会议室召开山东维多利亚老品牌vic119控股集团第五届三次职(工)代会。 市总工会副主席刘华,总工会常委经费审查委员会主任栾卫出席会议。维多利亚老品牌vic119集团党委书记、董事长张文,党委副书记、总经理杜显雨,党委副书记、副总经理朱玉忠,主席团成员、各单位职工代表、工会会员代表参加本次会议。会议由工会主席郭旭东主持。 集团《山东维多利亚老品牌vic119控股集团薪酬制度改革调整方案》《关于一线员工和先进劳模人物参加疗养的意见》(草案)。以党的十九大精神为指导,紧紧围绕集团公司战略发展目标,以建立健全全面薪酬管理体系为总抓手,深化分配制度改革,建立以岗位绩效工资为主题,多种分配方式并存,组合式薪酬结构体系,逐步调整工资结构。 同时,在全集团大力弘扬“崇尚劳动、崇尚奉献、崇尚光荣,尊重劳模、关爱劳模、学习劳模”的清风正气和良好氛围,并决定分期分批、逐年开展一线职工、先进模范人物疗休养活动。充分调动骨干人员和技术人员的积极性,增强关键岗位和核心人才的薪酬竞争力,本次薪酬制度调整的重点向采掘一线等关键岗位职工倾斜,向高技能人才、专业技术人才倾斜,优先提高他们的工资水平。党委书记、董事长张文要求参会的职工代表传达贯彻好会议精神,坚定发展信心,以昂扬的斗志、扎实的作风、饱满的精神推进2018年各项工作。要求各职能部门,职工关注的热点事项加快解决。企业发展关键事项重点落实,涉及职工切身利益的大事,集团公司将克服各种困难,千方百计积极稳妥做实做好,确保取得良好成效。 清醒认识集团公司当前面临的形势,以新时代要有新作为的使命感,树立扎实推进集团公司改革发展各项工作的坚定自信 认真贯彻落实集团转型升级、改革发展部署,以新时代要有新担当的责任感,全力以赴开创集团公司各项工作新局面 通过会议,大家凝聚了共识、坚定了信念,明确了奋斗方向,激发了信心干劲,吹响了凝心聚力加快维多利亚老品牌vic119集团改革发展的冲锋号角。在接下来的工作中,集团重点工作事项全面推进。稳定集团煤业板块实现增产增效,夯实集团发展基础;突破高科技板块提升圣琪公司效益,确保实现增盈目标;放活服务业板块精细管理降本提质,激发企业内生动力。 同时强调, |
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